を探しても、正直なかなか「これだ！」という良い求人には出会えないですよね。
求人票に「給料が高い！」「残業ほとんどない！」と書いてあっても、
実際に入ってみたら人が足りなくて全然休憩できない…なんて話もよく聞きます。
実は、良い求人を探すのには、ちょっとしたコツがあるんです。
この記事では、転職エージェント出身の私が、
- 知らないと損する求人探しのコツ
- 実際に7つのサイトを比較して一番良かった転職サイト
について、分かりやすくお伝えします！
転職を支援する会社で10年間働いていました。
私自身も3回転職した経験があり、これまで800人以上の転職をお手伝いしてきました。
条件が良い、実はネットにはあまり出ていないんです
- 給料が良い
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- 職場の人間関係が良い
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おすすめ介護転職サイト3社比較
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おすすめ介護転職サイト3社
転職成功者数60,000人超えの実績
| 案件数 |
48,216件(2024年10月時点) |
|---|---|
| おすすめの年代 |
20~50代 |
| 対象エリア |
全国 |
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
- 約5万件の求人を掲載、介護・福祉業界に特化
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カイゴジョブエージェントの口コミ
※「みん評」（https://minhyo.jp/kaigojob）より抜粋
担当者の方が親身にアドバイスをしてくれた為、結果的に最高の転職が叶いました。
提案していただいた求人も条件が良く、理想の職場が見つかり、私
友人も一名紹介しました。オススメです！！
(とくめいさん)
企業情報もしっかり載っているので、自分の希望する職場を探すことができ使い易かったです。
担当者からの催促電話や、今の進捗状況について聞かれたりすることがなかったので、
「早く仕事を見つけなければ」という焦りが少なく、マイペースで職探しをすることができました。
(たまさん)
介護支援専門員職を目指していましたが、大手の会社のお仕事も多く魅力に感じられました。
選べる職種も豊富で、希望のケアマネ職以外でも選択肢を広げる検討もしやすかったです。
webで応募できるのも強みで、ハローワークのような煩わしさは全く感じませんでした。
(レッドさん)
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- STEP2資格の選択
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登録後、非公開求人の閲覧が可能です。
| 案件数 | 約20万件以上（2024年11月時点） |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20~50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート、派遣、紹介予定派遣 |
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レバウェル介護の口コミ
※「レバウェル介護公式サイト」より引用
NHKの特集番組で介護の仕事に興味を持ち、介護専門学校を卒業後、都内の施設で働き始めました。
正社員として経験を積む中で家族の介護が重なり、プライベートとの両立を求めてレバウェル介護に相談し、派遣勤務に転向。
転職先の施設で心地よい職員間の雰囲気に支えられ、利用者さまとの信頼関係を築きながら日々やりがいを感じています。
今後は社会福祉士の資格取得も目指し、家族支援にも力を入れていきたいと考えています。
（40代・女性）
母と祖母の影響で介護職を志し、レバウェル介護に登録して希望の職場に転職。
以前の職場ではパワハラや過酷な勤務がありましたが、レバウェル介護の紹介で人間関係が良好な職場を見つけられました。
今は認知症専門のフロアで働いており、利用者さんとの交流から学びを得る日々です。
資格取得にも挑戦してスキルアップを図り、今後は認定介護士も目指してキャリアを積み重ねたいと考えています。
（30代・女性）
離婚を機にレバウェル介護を通じて介護職に転身。
未経験から派遣で働き始め、研修期間の短さに戸惑いながらも、温かいサポートのおかげで職場に馴染むことができました。
利用者様との交流を楽しみながら、将来的には介護福祉士資格の取得を目指しています。
（50代・女性）
年間転職成功者数10,000人超の安心の実績。
- 約5万件の求人数を誇る。首都圏だけでなく地方の求人も多数掲載。
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- 豊富な求人からLINEで簡単に希望の求人を検索することが可能。
| 案件数 | 5万件以上 |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート、派遣、紹介予定派遣 |
介護ワーカーの口コミ
※口コミは「当サイトに寄せられた口コミ」および「みん評（https://minhyo.jp/kaigoworker）」より引用
子どもがいるため、働く時間に融通がきく職場を探していたところ、介護ワーカーさんを見つけました。
育児でしばらく仕事から離れていたので不安がありましたが、担当の方がとても親身に話を聞いてくれたおかげで、希望通りの職場に無事決まりました。
以前、人間関係で悩んだ経験があったので、職場の雰囲気も気になっていましたが、担当の方が求人には載っていない裏事情まで詳しく教えてくれて安心できました。
就職先が決まってからも「何か困ったことがあれば相談してください」とフォローしていただき、本当に助かりました。今後も利用したいと思います。
（30代・女性・東京都）
新卒から約2年間勤めていた介護施設を退職し、新しい就職先を探していました。
学生の頃は学校に届いた求人から選び、再就職ではハローワークで求人を探す方法で進めていましたが、介護の資格や知識が活かせる職場が見つかりにくく、別業種の求人が多くて探すのに苦労していました。
そんな時、ネットで介護専門の求人を取り扱うこのサービスを知り、登録してみました。
住まいの近くで介護の求人が豊富にあり、その中から夜勤なしやフルタイムなど自分の希望条件で絞れるのが便利でした。
求人探しがしやすく、自分に合った転職先を見つけられて満足しています。
（20代・女性・千葉県）
3月のはじめに体調を崩して退職し、転職を考えてこのサイトを利用しました。
他のサイトと比べて求人数が圧倒的に多いという評判は本当だと実感しました。
医療系の少しマイナーな資格を持っているうえ、地方在住という条件にもかかわらず、希望に合う求人を簡単に見つけることができました。
細かい条件を最初から絞り込める機能が便利で、自分の理想に合った求人がすぐに出てきたのには驚きました。
担当の方も頻繁に連絡をくださり、面接対策や履歴書のアドバイスまで丁寧にサポートしてもらえました。
そのおかげで、1ヶ月も経たないうちに内定をいただくことができ、とても感謝しています。
（40代・女性・福岡県）
子育てが一段落し、再就職を目指す際に利用したのが「介護ワーカー」でした。
以前、デイサービスでパートとして働いていた経験があり、同じような環境での仕事を希望して登録しました。
長いブランクがあったため不安もありましたが、介護職に詳しいアドバイザーの方が親身に対応してくれたおかげで、無事に希望に合う職場が見つかりました。
自宅から通いやすく、働きやすい時間帯という条件に合った求人をいくつも提案していただき、さらに面接のサポートもしていただけて、本当にありがたかったです。
理想の職場に出会えたので、これから長く続けていけそうです。
（４０代・女性・東京都）
| 案件数 | 80,218件(2024/11/1現在) |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20~50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、パート |
- 好条件・非公開求人が豊富
- アドバイザーが求職者の立場に立って最適な転職先を提示
- 面談の調整や書類作成のアドバイスなど、手厚いサポート体制。
マイナビ介護職の口コミ
※口コミは「当サイトに寄せられた口コミ」および「みん評（https://minhyo.jp/kaigoshoku-mynavi）」より引用
実際に利用してみて感じたのは、マイナビ介護職は「とにかく早く転職したい」という本気度の高い人向けのサービスだということです。
登録をすると、サイトの閲覧前に電話がかかってきて、そこで30分ほどしっかり話すことになります。
もし転職意欲がはっきりしていないと、さまざまな質問を受けるため戸惑うかもしれません。
また、休みの日には必然的に求職活動（電話連絡）を行う必要があり、真剣に転職を考える姿勢が求められると感じました。
（40代・女性・三重）
求人件数が多く、大手ならではの好条件の求人が多い点には満足しています。
ただ、何度見ても掲載されている求人がいくつかあり、それが更新されていないだけなのか、応募が決まらないのか、あるいは「釣り」なのかがわからず少し不安になることもあります。
ただ、求職中はそうしたことはあまり気にせず、気になる求人に集中して応募することが大切だと思います。
また、登録するとエージェントが担当としてつきますが、私の担当者は親切で話しやすい方でした。
こちらの希望にも真剣に向き合ってくれるので、細かい点まで相談することでしっかりサポートしてもらえました。
（20代・女性・神奈川）
| 案件数 | 12,511件（2024/10/1時点） |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20~50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、パート、契約社員、派遣 |
- 正社員、契約社員、派遣など多様な雇用形態の求人の取り扱いあり
- さまざまな働き方に対応し、個々の希望に寄り添った仕事をご提案
- 希望に合った仕事を見つけやすい環境を整備
| 案件数 | 16,000件(2024年10月時点) |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20~50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、パート、契約社員 |
- 一般に公開されていない好条件・高待遇のレア求人多数
- 施設の雰囲気や職員の人柄など、裏事情も含め事前に詳しい情報を提供
- 履歴書や面接対策を指導し、面接日程や給与交渉も全面サポート
| 案件数 | 約67,000件 |
|---|---|
| おすすめの年代 | 20~50代 |
| 対象エリア | 全国 |
| 雇用形態 | 正社員、パート、契約社員、派遣 |
- 大手総合人材サービスのパーソルグループが運営。
- 月給35万円以上・週休２日など、独自求人を多く保有。
- 正社員希望の有資格者の方は登録必須！
介護転職エージェントの選び方のポイント3つ
1. 介護業界特化の専門性
介護業界に特化した転職エージェントを選ぶことで、介護職に詳しいアドバイザーのサポートが受けられます。
介護特有の業務内容や職場環境を理解しているため、求職者の悩みや希望に寄り添った求人提案が可能です。
また、介護業界の転職実績が豊富なエージェントなら、施設の職場環境や雰囲気についても詳しい情報を提供してもらえます。
2. サポート体制の充実度
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、サポートが充実しているエージェントを選ぶと安心です。
転職活動に不安を感じている方は、経験豊富なキャリアアドバイザーが応募から入職まで一貫してサポートしてくれるエージェントを選ぶと良いでしょう。
また、給与や勤務条件などの交渉もアドバイザーが代行してくれると、条件面の不安が軽減されます。
3. 非公開求人の有無
介護業界の非公開求人を多く扱っているエージェントでは、条件の良い職場や希少なポジションに出会えるチャンスが広がります。
非公開求人は一般には公開されていないため、エージェント経由でしかアクセスできないケースもあります。
好条件の求人や早期に募集が締め切られる求人もあるため、希望条件に合う非公開求人が豊富なエージェントを選ぶのがおすすめです。
転職エージェントを選ぶ際は、担当者との相性や対応の良さなど、サポート体制の充実度を確認しましょう。
求人数の多さや利用者の口コミや評判を参考にすることで、本当に信頼できる転職エージェントを選べます。
そもそも転職エージェントに登録するメリットは？
転職エージェントに登録するメリットは主に５つあります。（全て完全無料）
- 自分に合った仕事を見つけやすい
- 特別な求人を紹介してもらえる
- 履歴書や面接のサポートが受けられる
- 給料や働く時間を交渉してもらえる
- 介護の最新情報を教えてもらえる
1. 自分に合った仕事を見つけやすい
転職エージェントは、介護職の仕事に詳しい人がサポートしてくれます。
例えば、「夜勤がない仕事」や「短い時間だけ働ける仕事」など、自分の生活に合った仕事を紹介してくれるので、ピッタリな職場が見つかりやすいです。
2. 特別な求人を紹介してもらえる
エージェントに登録すると、普段はネットに出ていない「非公開求人」という特別な求人も見せてもらえます。
良い条件の仕事や、人気のある仕事も含まれていることが多いので、チャンスが広がります。
3. 履歴書や面接のサポートが受けられる
エージェントは、履歴書の書き方や面接の練習も手伝ってくれます。
介護の仕事に自分の経験がうまく伝わるようにサポートしてくれるので、面接がもっと上手にできて採用される可能性が高まります。
4. 給料や働く時間を交渉してもらえる
「給料をもっと上げたい」「働く時間を相談したい」など、自分からは言いにくいこともエージェントが代わりに会社と話してくれます。
また、新しい職場で困ったことがあれば相談にのってくれるところもあるので、安心して仕事を始められます。
5. 介護の最新情報を教えてもらえる
エージェントは介護の仕事について常に最新の情報を持っています。
今後のキャリアに役立つアドバイスや資格を取るためのアドバイスももらえるので、長く介護の仕事を続けたい人にとっても役に立ちます。
デメリットはあるの？
1. 希望に合わない求人をすすめられることがある
エージェントは求職者に合う仕事を紹介しますが、時には希望と少し違う求人が提案されることもあります。
これはエージェントが求人紹介を仕事にしているためで、自分の理想通りの仕事を見つけるには、しっかり希望を伝え、違う場合は遠慮せず断ることも必要です。
2. 担当者によってサポートに差がある
エージェントの担当者によっては、サポートの質に差が出ることがあります。
経験豊富な担当者であれば親身にサポートしてくれますが、そうでない場合、対応が不十分に感じることがあるかもしれません。
初回の面談で、担当者が自分の希望に合うか、対応を確認すると良いでしょう。
2回目以降の連絡はLINEやメールなど、自分の希望やペースに沿った方法で対応してもらえるので安心してくださいね。
【王道】介護職の転職ステップガイド
いざ転職！となっても実際には何からはじめたらいいのでしょうか？
王道の転職ステップをご紹介します。
ステップ１ 転職サイトに登録
最初に、自分に合った介護転職サイトを選び、無料登録します。
登録することで、専任のキャリアアドバイザーからのサポートや、非公開求人へのアクセスが可能になります。
また、登録時に希望する職種や働き方（正社員・パート・派遣）などを入力しておくことで、あなたに合った求人を提案してもらいやすくなります。
ステップ２ 希望条件に合う求人を探す
キャリアアドバイザーの提案や、自分でサイトを検索して希望に合う求人をリストアップします。
求人を選ぶ際は、以下のポイントをチェックしましょう。
仕事内容：介護職といっても、訪問介護や特別養護老人ホーム、デイサービスなど様々な種類があり、それぞれ求められるスキルや働き方が異なります。
勤務時間やシフト：夜勤の有無、週の勤務日数、残業の多さなど、自分の生活スタイルに合っているか確認します。
給与・待遇：給与のベースが自分の希望に合っているか、賞与や手当が充実しているかなどをチェックします。
ステップ３ 履歴書・職務経歴書の作成
介護職の採用では、履歴書や職務経歴書の内容が重視されることが多いです。
アドバイザーに添削してもらいながら、介護経験や自分の強みが伝わるような書類を作成しましょう。
ポイントとして、介護の経験年数や資格の有無、具体的な業務内容（例：利用者さんへの対応や職場での役割）を記載すると良いでしょう。
ステップ４ 面接対策
介護業界の面接では、基本的な対人スキルや利用者への理解、体力・メンタルの安定感が求められることが多いです。
アドバイザーから面接対策を受けたり、練習を重ねたりすることで、自信をもって本番に臨めるように準備します。
以下の質問を想定し、回答を準備しておくとスムーズです。
「介護職を選んだ理由は？」
「どのような利用者対応を心がけていますか？」
「この職場でどう活躍したいと思いますか？」
ステップ５ 内定後の条件交渉
内定をもらった後は、条件の確認や交渉が必要です。
特に、給与や勤務時間、福利厚生については最終確認しておくと安心です。
交渉が必要な場合は、アドバイザーが企業との間に立ってサポートしてくれるため、遠慮せず相談しましょう。
ステップ６ 入職準備とアフターフォロー
入職が決まったら、必要な書類や持ち物を揃え、入職準備を整えます。
エージェントによっては、入職後の悩みや職場環境の相談にも応じてくれるアフターフォローサービスがあるため、
入職後に困ったことがあれば相談できます。
介護転職サイトのよくある質問（FAQ）
Q1. 正社員とパート、どちらの求人が多いですか？
A1. 多くの転職サイトでは正社員求人が豊富ですが、介護業界に特化したサイトでは、パートや夜勤専従といった多様な働き方の求人も扱っています。
自分のライフスタイルに合わせて選べるので、どちらを希望している場合でもまずは登録して相談してみましょう。
Q2. 資格がないのですが、応募できる求人はありますか？
A2. 資格がない場合でも応募可能な求人はあります。
特に「未経験・無資格OK」の求人を用意しているサイトや企業も多く、介護助手や施設スタッフなどからキャリアを始め、
勤務後に資格取得を支援してもらえる職場もあります。
Q3. 年齢が高くても転職は可能ですか？
A3. 介護業界では経験を重視する職場も多く、年齢が高くても採用されるケースは少なくありません。
特に経験者は即戦力として歓迎される傾向があるため、過去の経験やスキルをアピールすると良いでしょう。
また、年齢に関係なく、資格取得やスキルアップを支援する職場も増えています。
Q4. 夜勤がある求人しかないのでしょうか？
A4. 夜勤が難しい方のために、日勤専従やシフト制など、夜勤がない求人も数多くあります。
特にデイサービスや訪問介護などは夜勤のない働き方が可能です。
転職サイトの検索機能で「夜勤なし」条件で求人を絞り込んでみましょう。
Q5. 面接対策や履歴書の書き方もサポートしてくれますか？
A5. 多くの介護専門の転職サイトでは、専任のアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行っています。
初めての転職で不安な方も、アドバイザーがフォローしてくれるので安心です。
Q6. 登録や利用は本当に無料ですか？
A6. はい、登録や求人紹介、面接対策などのサポートはすべて無料です。
転職サイトの運営は企業からの採用手数料で成り立っているため、求職者からの利用料はかかりません。
Q7. 登録しても必ず転職しないといけませんか？
A7. 登録したからといって必ず転職する必要はありません。
現在の職場と比較しながら情報収集したい方も歓迎されています。
担当アドバイザーに「相談だけしたい」と伝えることも可能です。
Q8. 地方在住ですが、地方の求人もありますか？
A8. 全国の介護求人を扱う転職サイトも多く、地方エリアに特化した求人も豊富です。
担当アドバイザーに希望勤務地を伝えれば、地元で働ける求人を提案してもらえます。
Q9. 異業種からの転職でも介護職に就けますか？
A9. 異業種からの転職者も多く、未経験者向けの求人も充実しています。
人と接する経験がある方は特に適性があるとされ、事務職や営業職など他業種での経験も活かしやすいでしょう。
また、転職後に資格取得を支援する職場も増えています。
Q10. 働きやすい職場を見分けるポイントは？
A10. 労働環境や教育制度がしっかりしているかを確認することが重要です。
求人情報や面接で、離職率や職場の雰囲気、研修・サポート制度について質問することもおすすめです。
転職サイトのアドバイザーは、事前に企業情報を提供してくれるため、相談してみましょう。
介護業界の転職でよくある悩みと解決方法
悩み1: 給与が低い
介護職では、特に経験が浅い段階では給与に不満を感じる方が多いです。
資格があっても給与が思うように上がらないといった悩みを抱えている人もいます。
解決方法: 転職エージェントは給与交渉をサポートしてくれるため、希望する給与や条件を伝えやすくなります。
さらに、給与水準の高い求人や、夜勤手当が手厚い職場、スキルや資格を正当に評価する施設などを提案してくれるため、転職で収入アップを目指しやすくなります。
悩み2: 夜勤がつらい
夜勤による体調面の負担や、家族との時間が取れないことに悩む介護職の方も多いです。
夜勤シフトのない仕事を探したいと思っても、どの求人が夜勤なしで働けるか見分けにくいことがあります。
解決方法: エージェントでは、「夜勤なし」「日勤専従」などの条件で求人を絞り込んで探せるため、希望の働き方がしやすくなります。
また、デイサービスや訪問介護といった夜勤のない職場を多く扱っているため、負担を減らしつつ介護職を続けられる環境を提案してくれます。
悩み3: 人手不足で休みが取れない
介護の現場では、慢性的な人手不足により休日が取りにくいと感じる人もいます。
思うようにリフレッシュできず、体力面で負担がかかることもあるでしょう。
解決方法: エージェントは職場の環境やスタッフ数の情報も持っているため、無理なく休みが取れる職場を提案してくれます。
さらに、エージェントを通じて、施設側に「休みやすい環境が整っているか」「スタッフの負担が分散されているか」といった労働環境を確認することも可能です。
介護職向けの転職エージェントを活用する際、よくある面接質問とその回答例を知っておくと、自信を持って面接に臨むことができます。
以下は介護職の面接でよく聞かれる質問と、その回答のポイントです。
介護職の面接でよくある質問と回答例
質問1: 「介護の仕事を選んだ理由は何ですか？」
回答例： 「高齢の祖父母の世話をした経験があり、相手に寄り添う介護にやりがいを感じたためです。
自分も人の生活を支える仕事に携わりたいと考え、介護職を選びました。
毎日の関わりを通して少しでも生活の質を向上させるお手伝いができることが嬉しく、続けていきたいと考えています。」
介護の仕事に興味を持ったきっかけや、なぜ続けたいと思っているのかを具体的に伝えましょう。
経験や思いが伝わると、採用担当者もあなたの介護への情熱や真剣さを感じられます。
質問2: 「どのような介護を心がけていますか？」
回答例： 「利用者さん一人ひとりの気持ちに寄り添い、安心してもらえるような介護を心がけています。
まずは利用者さんが何を求めているのかを観察し、声かけやアイコンタクトで信頼関係を築くよう努めています。
特に意思が伝えにくい方には、表情や小さな変化にも注意を払い、必要なサポートを考えています。」
利用者とのコミュニケーションや信頼関係の重要性に触れると、介護職としての理解が深いことが伝わります。
具体的な行動も交えて、どのように接しているかを説明すると良いでしょう。
質問3: 「大変な状況でも続けられた理由は？」
回答例： 「介護職は確かに大変なこともありますが、利用者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉をいただくと励みになり、続けて良かったと感じます。
また、同僚と協力しながらサポートを進めることで、どんな状況も乗り越えられると感じています。」
介護職の大変さに共感しつつも、その中で何が励みになっているかを伝えましょう。
「利用者さんの笑顔」「同僚との協力」など、ポジティブな理由があると、続ける意志が感じられます。
質問4: 「得意なスキルや強みは何ですか？」
回答例： 「利用者さんとの会話やコミュニケーションが得意です。
常に相手の気持ちに配慮しながら、必要なサポートができるよう心がけています。
また、緊急時には落ち着いて対応し、必要な報告や連携も速やかに行うようにしています。」
特に介護職で活かせるスキルを具体的に伝えると良いです。
コミュニケーションスキルや冷静な対応など、現場で必要とされる能力を具体例を交えてアピールしましょう。
質問5: 「将来の目標やキャリアプランは？」
回答例： 「まずは日々の業務を通して経験を積み、介護福祉士の資格取得を目指しています。
将来的には、チームをまとめられるリーダー的な役割も担えるようになり、利用者さんにも同僚にも頼られる存在になりたいです。」
将来への意欲や目標があると、成長意欲やキャリアに対する考えが伝わり、好印象です。
具体的な資格やリーダーシップへの意識を示すと良いでしょう。
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カイゴジョブエージェントは会員数140万人以上、累計6万人以上の転職成功の実績を持つサービスで、
コンサルタントは介護職のニーズを理解し、親身に相談に乗ってくれると評判です。
求人は厳選された質の高いものだけを紹介し、職場の雰囲気や現場のリアルな情報も教えてくれるので、安心して応募できます。
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